SIR als Arbeitgeber-

Wofür wir stehen

Unsere tägliche Arbeit wird geprägt von Kunden, für die wir die bestmögliche Arbeit liefern wollen.

Um dies zu erreichen, steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt: wir benötigen engagierte und motivierte Mitarbeiter sowie ein optimales Arbeitsumfeld.

Wir pflegen ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
Wir geben den Mitarbeitern den Raum und die Möglichkeiten, sich entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Neigungen optimal zu entwickeln.
Persönliche, fachliche und technische Stärken werden gewürdigt und gefördert.

Wir suchen Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und mit uns gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln wollen.

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Benefits

Wir machen Dir den Einstieg in unser Unternehmen mit einem maßgeschnei­derten Onboarding einfach; die Karriere­planung werden wir gemeinsam mit Dir von Anfang an begleiten (lese gerne mehr unter „Entwicklungspfad).

Top-moderne Arbeitsmittel stehen Dir zur Verfügung, die natürlich auch privat genutzt werden können

  • (unabhängig von Covid 19)
  • Wenn es keinen Einsatz beim Kunden vor Ort gibt, kannst Du Deinen Arbeitsplatz frei wählen, d.h. im Büro oder zu Hause.

Unsere Motivation ist es, dass die Mitarbeiter in technischen und fachlichen Bereichen up-to-date sind. Eine fachliche Ausbildung findet z.B. im Saarbrücker Institut für Rechnungslegung (www.rechnungslegungsseminare.de) statt.

Eine projektbegleitende Weiterbildung auch im Bereich der Softskills bei namhaften Anbietern wird mit euch je nach Senioritäts-Level abgestimmt

Wir zahlen ein attraktives Gehalt, das sich aus einem Grundgehalt und einem variablen Anteil zusammensetzt.

Du kannst Dir einen Firmenwagen aussuchen, der je nach Position unterschiedlich ausfällt und den Du auch privat nutzen kannst.

Ab dem Level des Senior Consultants möchte wir euch eng und langfristig an unser Unternehmen binden und bieten euch deshalb ein Mitarbeiter­beteiligungs­program an

30 Tage Urlaub stehen Dir von Anfang an zur Verfügung

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Entwicklungspfad

Wir geben euch die Möglichkeit, eine zügige Karriere in unserem Unternehmen zu machen.

Wir wissen, dass nicht jeder Mitarbeiter die gleichen Vorstellungen einer Entwicklung im Unternehmen hat. Aus diesem Grund haben wir ein Karrieremodell entwickelt, welches - nach der Position des Senior Consultant - entweder eine Experten- oder eine Managerlaufbahn einzuschlagen.
Die Managerlaufbahn hat den Fokus auf Project Management & Key Account mit hohem Sales Part, wohingegen der Expert Track den Fokus auf Solution Management und einem hohem Delivery Part legt.

Jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Du ein detailliertes Feedback zu Deiner Leistung erhältst, dokumentieren Deinen Karrierepfad.
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Stellenanzeigen

SIR als Arbeitgeber-Stellenanzeige

Für Berufseinsteiger

Du möchtest erste Erfahrung im Berufsleben sammeln:
Wir bieten Dir vielfältige individuelle Möglichkeiten.

Du hast Interesse an Rechnungslegung und Unternehmensplanung gepaart mit IT und bis Student oder Absolvent: Wir bieten Dir  Einstiegspositionen aber auch Werkstudententätigkeiten oder Praktikumsstellen an.

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Mit Berufserfahrung

Du möchtest erste Erfahrung im Berufsleben sammeln:
Wir bieten Dir vielfältige individuelle Möglichkeiten.

Du hast Interesse an Rechnungslegung und möchtest den nächsten Karriereschritt wagen: Wir bieten Dir vielfältige individuelle Möglichkeiten, Deine Karriere voranzubringen und die Karriereleiter hochzuklettern.

Wir helfen Dir , den nächsten Karriereschritt zu wagen und die SIR business consulting mitzugestalten.. Haben Sie SAP oder Tagetik Kenntnisse, dann bewerben Sie sich bei uns.

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Bewerbungsprozess – Überblick

→ 01 Online-Bewerbungsunterlagen

Bitte sende Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Fortbildungen an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

→ 02 Telefoninterview

Nach einer Prüfung der Bewerbungsunterlagen vereinbaren wir ein erstes Telefoninterview, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und offene Punkte klären können.

→ 03 Persönliches Gespräch

Wenn das Telefoninterview für beide Seiten interessant und Lust auf mehr gemacht hat, vereinbaren wir zeitnah ein näheres persönliches Kennenlernen, in dem wir dann auch vertragliche Details besprechen (Aufgrund der aktuellen Situation durch die COVID-19 Pandemie kann auch ein weiteres Online Gespräch notwendig werden).

→ 04 Zusage & Arbeitsvertrag

Du hast es geschafft! Sofern für beide Seiten die Parameter passen, senden wir Dir sehr schnell den Arbeitsvertrag.

→ 05 Willkommen & Onboarding

Wir heißen Dich herzlich Willkommen im Team und führen mit Dir ein individuelles Onboarding durch.

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+49 (0)6102 – 81 68 558 | info(at)sir-bc.com

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Wir schlagen für unsere Kunden die Brücke zwischen IT und Rechnungswesen

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